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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

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***COVID-19 : Compte tenu du contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s'il y a lieu, les entrevues se feront par vidéoconférence ou par téléphone***

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Agent ou agente de stationnement temps plein


RESPONSABILITÉS

  • Émettre des contraventions aux automobilistes contrevenant aux règlements municipaux relatifs à la circulation et au stationnement, dans les rues de la ville et sur les propriétés municipales et publiques et prise de photos des infractions lorsque la situation le requiert;

  • Surveillance d’horoparc, véhicule par véhicule, lire chaque coupon de stationnement;

  • Déneiger et déglacer les plaques de véhicules ainsi que les pare-brise;

  • Comparution à la Cour municipale lors de contestation des billets d’infraction;

  • Rédiger les rapports et compilations statistiques requis par le service;

  • Fournir aux citoyens les informations pertinentes au stationnement automobile dans le centre-ville ainsi que tout autre questionnement, ex. : renseignement touristique;

  • Suggérer à qui de droit les modifications ou améliorations pertinentes au bon fonctionnement du stationnement automobile;

  • Signaler à qui de droit les réparations nécessaires aux équipements et à la signalisation défectueuse identifiées au cours du travail journalier;

  • Entretien des parcomètres : débloquer, changer les batteries et la remise en marche;

  • Assister le responsable lors de la collecte des revenus des parcomètres;

  • Effectuer du travail de bureau à la Cour municipale lorsque la température ne permet pas de travailler à l’extérieur;

  • Effectuer, au besoin, de la patrouille en véhicule sur le territoire plus éloigné du centre-ville;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;

  • S’exprimer correctement en français et la connaissance de l’anglais est un atout;

  • Posséder un caractère souple et un bon jugement;

  • Avoir une excellente condition physique et être apte à travailler à l’extérieur;

  • Posséder un permis de conduire valide.

 
CONDITIONS

Un poste est offert à temps complet à raison de 37 heures par semaine, selon un horaire du lundi au vendredi. Le taux horaire est de 23,16 $.


MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard, le 7 juin 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca


La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Agent ou agente de stationnements temps partiel

 

RESPONSABILITÉS

  • Émettre des contraventions aux automobilistes contrevenant aux règlements municipaux relatifs à la circulation et au stationnement, dans les rues de la ville et sur les propriétés municipales et publiques et prise de photos des infractions lorsque la situation le requiert;

  • Surveillance d’horoparc, véhicule par véhicule, lire chaque coupon de stationnement;

  • Déneiger et déglacer les plaques de véhicules ainsi que les pare-brise;

  • Comparution à la Cour municipale lors de contestation des billets d’infraction;

  • Rédiger les rapports et compilations statistiques requis par le service;

  • Fournir aux citoyens les informations pertinentes au stationnement automobile dans le centre-ville ainsi que tout autre questionnement, ex. : renseignement touristique;

  • Suggérer à qui de droit les modifications ou améliorations pertinentes au bon fonctionnement du stationnement automobile;

  • Signaler à qui de droit les réparations nécessaires aux équipements et à la signalisation défectueuse identifiées au cours du travail journalier;

  • Entretien des parcomètres : débloquer, changer les batteries et la remise en marche;

  • Assister le responsable lors de la collecte des revenus des parcomètres;

  • Effectuer du travail de bureau à la Cour municipale lorsque la température ne permet pas de travailler à l’extérieur;

  • Effectuer, au besoin, de la patrouille en véhicule sur le territoire plus éloigné du centre-ville;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;

  • S’exprimer correctement en français et la connaissance de l’anglais est un atout;

  • Posséder un caractère souple et un bon jugement;

  • Avoir une excellente condition physique et être apte à travailler à l’extérieur;

  • Posséder un permis de conduire valide.

 

LES CONDITIONS

Un poste est offert à temps partiel à raison d’environ 11 heures par semaine, selon un horaire de soir et de fin de semaine (samedi). Le taux horaire est de 23,16 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard, le 7 juin 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

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Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca


La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Journalier ou Journalière (aqueduc / égouts)

 

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

  • Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;

  • Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;

  • Participer à l'installation et à la réparation des équipements;

  • Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);

  • Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traitement d'égout ainsi que de leurs équipements;

  • Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;

  • Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;

  • Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;

  • Effectuer les tâches de signaleur;

  • Compléter quotidiennement le rapport de sablage;

  • Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

Matériel roulant

  • Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
  • Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
  • Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
  • Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
  • En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
  • Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de machinerie lourde en voirie forestière sera considéré comme un atout ;

  • Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;

  • Être en bonne condition physique;

  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;

  • Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;

  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;

  • Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;

  • Avoir de l’entregent et aimer servir le public;

  • Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;

  • Détenir une attestation de cours de santé & sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout;

  • Posséder un permis de conduire valide classe 5 (les classes 1 et 3 seront considérées comme un atout).

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 26,08 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le 7 juin 2020.

Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

Chauffeur ou chauffeuse de camion, de l'écureur d'égout et du camion de fosses septiques

RESPONSABILITÉS

  • Conduire un véhicule ou équipement de 3 essieux ou plus ou de 2 essieux et d'une masse nette de 4 500 kg ou plus, tel un camion équipé d'une benne basculante, un chasse-neige, une sableuse, une citerne, un camion attelé sur un fardier, ou un camion muni de tout autre équipement additionnel et/ou complémentaire;

  • Opérer l'écureur d'égout, le camion de vidange et de fosses septiques (Juggler);

  • Huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires;

  • Se servir des équipements complémentaires au travail à réaliser à titre de chauffeur de camion, de l’écureur d’égout, du camion de vidange et de fosses septiques;

  • Compléter quotidiennement le journal de bord;

  • Aider et supporter le personnel avec lequel il fait équipe;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;

  • Avoir une expérience pertinente d’au moins un (1) an dans le domaine;

  • Posséder un permis de conduire de classes 1, 3 et 5;

  • Être particulièrement sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules qu’il sera appelé à conduire;

  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les tâches;

  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail de groupe.

  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction) constitue un atout. 

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon un statut temporaire. Le taux horaire est de 26,30 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard, le 7 juin 2020.

Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
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Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Technicien - Technicienne en bâtiment

RESPONSABILITÉS

  • Produire et assurer la mise à jour du plan directeur d’entretien des bâtiments municipaux;

  • Assurer l’application du programme d’entretien et d’efficacité énergétique des bâtiments municipaux;

  • Produire des plans, des devis et des estimations pour les projets concernant les bâtiments de la Ville;

  • Représenter la Ville de Val-d'Or lors des rencontres de chantier avec les divers consultants;

  • S’assurer que les projets reliés aux bâtiments municipaux rencontrent le Code de construction du Québec et tout autre règlement se rapportant à la construction;

  • Visiter les constructions et s’assurer qu’elles sont conformes aux plans et devis ainsi qu’au Code de sécurité sur les chantiers de construction;

  • Superviser certains projets de construction et de rénovation concernant les bâtiments de la Ville, selon un budget prédéfini;

  • Conseiller les préposés à l’entretien des bâtiments de la Ville relevant du Service des achats;

  • Produire, lors de la période de préparation budgétaire, un cahier des travaux à être réalisés durant la prochaine année;

  • Participer à la préparation des documents (demandes de subventions);

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou un DEC en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou toute autres formations jugées équivalentes;

  • Détenir la licence d’entrepreneur ou être disposé à passer l’examen de la Régie du bâtiment pour l’obtenir;

  • Détenir une formation en estimation des travaux de construction et rénovation (un atout);

  • Être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (un atout);

  • Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine;

  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout);

  • Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet et maîtriser le logiciel AUTOCAD;

  • Avoir une bonne connaissance du Code de construction du Québec (bâtiment et plomberie), du Code canadien de l’électricité, du Code national de prévention des incendies, de la Loi sur les cités et villes, du Code civil du Québec, de la Loi sur la sécurité dans les édifices publics, des lois et règlements du MELCC;

  • Le bilinguisme est considéré comme un atout important;

  • Posséder un bon sens politique et faire preuve de bon jugement;

  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base permanente à temps complet de 40 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur. L’entrée en poste est prévue à la fin du mois de juillet 2020.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 7 juin 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Brigadier ou Brigadière (Appel d'offres pour banque de candidatures)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Quotidiennement, analyser son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;

  • Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;

  • Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le Manuel du brigadier de la Société de l’assurance automobile du Québec;

  • Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;

  • En tout temps, respecter la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;

  • Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;

  • Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;

  • Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc.;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;

  • Posséder un dossier criminel vierge soit la « Vérification d’antécédents criminels » par les organismes accrédités;

  • Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec;

  • Avoir atteint l’âge de la majorité;

  • Aimer les enfants et faire preuve de patience;

  • Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;

  • Être disposé à travailler aux intempéries;

  • Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.

 


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 24 mai 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
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Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Préposé(e) aquatique

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  • Respecter et faire appliquer les règlements, les procédures d’urgence, les procédures administratives et toutes autres procédures de l’installation;

  • Assurer la sécurité des usagers fréquentant l’installation;

  • Planifier et animer les leçons de tous les cours et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves au besoin;

  • Participer aux séances d’entraînement, de formation ainsi qu’aux réunions prévues, maintenir à jour ses habiletés de sauvetage et de premiers soins et se maintenir en bonne forme physique;

  • Favoriser une bonne image de l’installation auprès du public et entretenir de bonnes relations publiques;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou être en voie de l’obtenir;

  • Détenir les qualifications appropriées (certificat de la Médaille de bronze émis par la Société de sauvetage datant d’au plus 2 ans);

  • Être poli et courtois;

  • Être en bonne condition physique;

  • Toute autre qualification aquatique sera considérée comme un atout. 

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base à temps partiel ou complet selon la disponibilité du candidat. L’horaire permet de travailler les jours et/ou les soirs de semaines et/ou les fins de semaine. Le salaire est déterminé selon les qualifications.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, d’une attestation d’études ainsi que d’une copie de leurs qualifications aquatiques à l’attention du service des ressources humaines.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.


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VILLE DE VAL-D’OR
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Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

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