spinner

Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec)  J9P 4P4

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Surveillant(e)-sauveteur, moniteur(trice) aquatique et assistant(e)

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

POSTE TEMPORAIRE : Surveillant-sauveteur, moniteur aquatique et assistant
SERVICE : Sports et plein air
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef sauveteur

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Respecter et faire appliquer les règlements, les procédures d’urgence, les procédures administratives et toutes autres procédures de l’installation;
  • Connaître et appliquer la version à jour du « Guide de l’employé du secteur aquatique »;
  • Manœuvrer avec soin tout l’équipement récréatif et de sécurité;
  • Assurer la sécurité des usagers fréquentant l’installation;
  • Participer aux séances d’entraînement, de formation ainsi qu’aux réunions prévues, maintenir à jour ses habiletés de sauvetage et de premiers soins et se maintenir en bonne forme physique;
  • Favoriser une bonne image de l’installation auprès du public et entretenir de bonnes relations publiques;
  • Retirer, à l’aide de la perche et du filet, toute matière visible en suspension dans l’eau tout en s’assurant de faire évacuer la clientèle (s’il y a lieu) pour des raisons de salubrité et/ou de sécurité;
  • Demeurer au poste selon l’assignation jusqu’au remplacement et demeurer accessible au cours des pauses en cas d’urgence;
  • Appliquer et maîtriser les procédures d’ouverture et de fermeture de l’installation et les diverses inspections s’y rattachant;
  • Rédiger les rapports requis ou les initialiser avant l’entrée en fonction;
  • Entreprendre des tâches d’entretien et de rangement si aucun client n’est présent à l’activité selon la procédure en vigueur;
  • Planifier et animer les leçons de tous les cours et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves, au besoin;
  • Superviser tout stagiaire autorisé et compléter les formulaires requis au suivi de ces stages (tâche ponctuelle non-régulière);
  • Compléter les évaluations écrites des candidats inscrits aux différents cours aquatiques (mi-session, carnets, autres) et participer aux rencontres « Parents-Moniteurs »;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Détenir les qualifications appropriées et les maintenir à jour (Brevet médaille de bronze et/ou moniteur de natation)
  • Répondre aux exigences minimales de « Critères et conditions d’embauche » du Secteur Aquatique;
  • Aime le travail d’équipe;
  • Avoir le sens des responsabilités;
  • Être en bonne condition physique;
  • Faire preuve d’initiative et d’un bon sens de l’organisation;
  • Être âgé(e) d’au moins 15 ans;
  • Être disponible les jours et/ou soirs de semaines et/ou les fins de semaine.

SALAIRE ET CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire à temps partiel. La ville de Val-d’Or offre un salaire compétitif selon les qualifications des candidats.

ÉVALUATION

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et candidates à une évaluation de leurs compétences.

INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’une photocopie de leurs qualifications à l’attention des ressources humaines avant 23 h 59, le 2 octobre 2018.

Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.


Service des ressources humaines
Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca (#2018_09_04E)

Journalier ou Journalière, classe A

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

  • Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
  • Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
  • Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
  • Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);
  • Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traitement d'égout ainsi que de leurs équipements;
  • Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
  • Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
  • Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
  • Effectuer les tâches de signaleur;
  • Compléter quotidiennement le rapport de sablage;
  • Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

Matériel roulant

  • Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
  • Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
  • Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
  • Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
  • En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;
  • Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;
  • Être en bonne condition physique;
  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;
  • Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;
  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
  • Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;
  • Avoir de l’entregent et aimer servir le public;
  • Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;
  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide.

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 24,72 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant 12 h, le 25 septembre 2018.

Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

Brigadier ou brigadière scolaire

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Analyser quotidiennement son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;
  • Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;
  • Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le Manuel du brigadier de la Société de l’assurance automobile du Québec;
  • Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;
  • Respecter la signalisation routière en tout temps et inviter les enfants à faire de même;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu'un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu'à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance. S’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;
  • Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;
  • Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;
  • Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc.;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;
  • Posséder un dossier criminel vierge;
  • Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec;
  • Avoir atteint l’âge de la majorité;
  • Aimer les enfants et faire preuve de patience;
  • Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;
  • Être disposé à travailler aux intempéries;
  • Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire;
  • Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec est un atout.

ÉVALUATION DES QUALIFICATIONS

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire, sur appel, selon un salaire très compétitif.

INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la soussignée avant 16 h 30, le 26 septembre 2018.


Service des ressources humaines
Ville de Val-d'Or
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Répertoire des services

En savoir plus

Contrats et appels d’offre

En savoir plus