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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Journalier ou Journalière, classe A

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

  • Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
  • Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
  • Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
  • Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);
  • Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traite¬ment d'égout ainsi que de leurs équipements;
  • Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
  • Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
  • Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
  • Effectuer les tâches de signaleur;
  • Compléter quotidiennement le rapport de sablage;
  • Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

Matériel roulant

  • Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
  • Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
  • Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
  • Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
  • En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de machinerie lourde en voirie forestière sera considéré comme un atout ;
  • Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;
  • Être en bonne condition physique;
  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;
  • Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;
  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
  • Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;
  • Avoir de l’entregent et aimer servir le public;
  • Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;
  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout ;
  • Posséder un permis de conduire valide classe, 1, 3 et 5.


CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 25,44 $.


MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 20 janvier 2019, 21h00.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature


(#2019_01_01E)

Technicien ou technicienne de réseau informatique

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

 

  • Assurer l’efficacité de l’infrastructure du réseau et des systèmes;
  • Procéder à l’entretien préventif, trouver des solutions aux problèmes liés aux systèmes d’exploitation, aux logiciels et aux connexions réseau;
  • Effectuer la maintenance, superviser et optimiser le réseau;
  • Identifier les problèmes informatiques réseautiques des serveurs ou téléphoniques (téléphonie IP) et effectuer les réparations nécessaires;
  • Collaborer au bon fonctionnement des différentes pages web de la ville (intranet et externe) et les maintenir à jour;
  • Faire le déploiement et la mise à jour des postes de travail;
  • Faire l’ajout et la configuration des routeurs sans-fils;
  • Assurer le support de premier, deuxième et troisième niveau aux usagers;
  • Informer l’équipe des interventions en cours et futures et produire des rapports hebdomadaires sur l’évolution des dossiers à sa charge;
  • Effectuer les copies de sauvegardes mensuelles;
  • Documenter les procédures d’installation et de configuration ainsi que les incidents résolus;
  • Maintenir l’ordre dans les cabinets informatiques;
  • Donner la formation aux utilisateurs lorsque requis;
  • Effectuer des appels de service auprès des fournisseurs de logiciel et en assurer le suivi;
  • Entretenir les Centres d’Accès Internet Communautaires et veiller à leur bon fonctionnement;
  • Tenir l’inventaire des équipements à jour;
  • Effectuer un premier diagnostic avec les équipements multifonctions dans les différents services;
  • Se déplacer en cas de besoin dans les divers bâtiments municipaux et emplacements des partenaires;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi qu’avec le programme de prévention;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes que pourra lui confier son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience dont un (1) an dans un environnement de réseautique;
  • Maîtriser les équipements HP et Dell;
  • Maîtriser les systèmes Windows server 2008 à 2016, Exchange 2013 et Système Center Configuration Manager 2012, DPM 2012, SQL 2012, Apache, Microsoft IIS;
  • Bonne connaissance des systèmes Mac et Linux ainsi qu’iOS et Android;
  • Avoir des connaissances de base en programmation serait un atout;
  • Posséder des aptitudes à travailler en équipe;
  • Être proactif et orienté vers l’action;
  • Avoir une approche orientée sur les utilisateurs;
  • Posséder un bon sens de l’organisation et un esprit d’analyse (résolution de problème);
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Être disponible pour offrir un service de garde sur rotation.


CONDITIONS


Ce poste est offert sur une base permanente à temps complet de 40 heures par semaine. Conformément à la convention collective en vigueur, le taux horaire est de 29,61 $. La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 1er février 2019, 16h00.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

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