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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Régisseur ou régisseuse de plateaux sportifs

DÉFIS

Sous la responsabilité du coordonnateur aux activités sportives et récréatives, le titulaire du poste veille à l’ouverture et la fermeture des locaux du centre multisport Fournier ainsi qu’à la gestion des locaux, des plateaux sportifs et des prêts d’équipement. Il s’assure d’entretenir de bonnes relations avec la clientèle et les partenaires, voit à la sécurité et à la salubrité des lieux et des équipements au bénéfice des utilisateurs

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Accueillir la clientèle, répondre aux demandes de renseignements et promouvoir les activités et services;
  • Préparer les plateaux sportifs selon les activités et en assurer l’accessibilité;
  • Veiller au bon déroulement des activités et apporter le soutien nécessaire aux utilisateurs;
  • S’assurer du respect de la politique de tarification et des ententes auprès des organismes et des partenaires;
  • Tenir à jour le calendrier des réservations de plateaux et en faire le suivi;
  • Planifier, organiser et coordonner la tenue d’activités qui correspondent aux besoins de la clientèle et en assurer la promotion;
  • Coordonner le travail du personnel affecté à la mise en place des activités;
  • Préparer les horaires de travail du personnel, en contrôler l’efficacité, approuver les feuilles de temps et les transmettre à l’administration du service;
  • Préparer les bordereaux provenant des recettes des réservations de plateaux, des salles et des locations d’équipements;
  • Favoriser et maintenir de bonnes relations avec la clientèle telle que les clubs, les citoyens et les partenaires;
  • Recommander à son supérieur immédiat les achats d’équipement nécessaires au bon fonctionnement des activités;
  • Compiler les statistiques et achever les rapports périodiques requis;
  • Tenir à jour un inventaire du matériel et s’assurer qu’aucun équipement ne soit laissé libre sans surveillance;
  • Communiquer à son supérieur immédiat toute situation pouvant nuire au bon fonctionnement du centre multisport Fournier;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique d’intervention en loisir ou une formation jugée équivalente;
  • Avoir une expérience pertinente d’au moins un (1) an comme gestionnaire d’un établissement ou dans le domaine du loisir;
  • La connaissance du logiciel de loisirs Ludik est un atout;
  • Posséder une bonne capacité à planifier et organiser le travail;
  • Démontrer de bonnes qualités à communiquer et à travailler en équipe;
  • Démontrer de l’initiative;
  • Être accueillant et respectueux envers les différentes clientèles;
  • Avoir la capacité de travailler physiquement;
  • Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.


CONDITIONS


Ce poste est offert à temps complet à raison de 37,5 heures par semaine. Le taux horaire est de 23,62 $.


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 16 juillet 2019, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Opérateur ou opératrice de la piscine

RESPONSABILITÉS

En plus des responsabilités de base de tout employé du secteur aquatique, l’opérateur de la piscine municipale Oriel-Riopel a comme responsabilité :

  • Effectuer la vérification de sécurité hebdomadaire (B-1.1, r.11);
  • Effectuer les tournées d’inspection tel qu’indiqué à son horaire des vestiaires, des locaux et des produits chimiques (chlore, acide, etc.);
  • S’assurer quotidiennement que les paramètres physio chimiques de l’eau (chlore, pH, alcalinité totale et dureté due au calcium) respectent les normes en vigueur et effectuer au besoin les ajustements requis par l’ajout des produits chimiques tel que défini par les procédures en vigueur;
  • Procéder à l’échantillonnage des tests bactériologiques mensuels;
  • Inspecter le matériel de sécurité;
  • Procéder à l’inspection des divers équipements de l’installation aquatique;
  • Effectuer les tests de fonctionnement des divers équipements et du matériel d’entretien;
  • Effectuer les tâches d’entretien ménager;
  • Signifier par écrit au responsable aquatique toute défectuosité ou défaillance décelée lors de ces inspections;
  • Effectuer les inventaires hebdomadaires requis;
  • Effectuer le remplacement du personnel permanent lors de vacances ou absences;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

Un candidat ne possédant pas toutes les exigences peut tout de même postuler à la condition de réussir dans une période donnée lesdits brevets.

  • Être âgé d’au moins 17 ans;
  • Détenir un certificat de qualification de « Sauveteur national piscine » et « Sauveteur national plage » délivré par la Société de Sauvetage et de moniteur de natation récré’eau délivré par le groupe Récrégestion inc.;
  • Détenir le certificat Opérateur de piscine niveau 1 (atout);
  • Avoir été moniteur d’aquaforme est un atout ou bien posséder de l’expérience en enseignement;
  • Posséder le brevet « Soins Immédiats – Défibrillation Externe Automatisée (SIR-DEA) » de la Fondation des Maladies du Cœur ou une formation jugée équivalente;

CONDITIONS


Ce poste est offert à temps complet à raison d’un minimum de trente (30) heures par semaine, selon le statut de non syndiqué. Le taux horaire est de 25,01 $. L’horaire de travail est de soir et de fin de semaine (1 jour). Peut être appelé à travailler sur un horaire semi-variable.


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 29 juillet 2019, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature


(#2019_07_02E - 3)

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