RESPONSABILITÉS

• Conduire un véhicule ou équipement de 3 essieux ou plus ou de 2 essieux et d'une masse nette de 4 500 kg ou plus, tel un camion équipé d'une benne basculante, un chasse-neige, une sableuse, une citerne, un camion attelé sur un fardier, ou un camion muni de tout autre équipement additionnel et/ou complémentaire;
• Opérer l'écureur d'égout et le camion de vidange de fosses septiques (Juggler);
• Huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires;
• Se servir des équipements complémentaires au travail à réaliser à titre de chauffeur de camion et de l’écureur d’égout et du camion de vidange de fosses septiques;
• Compléter quotidiennement le journal de bord;
• Aider et supporter le personnel avec lequel il fait équipe;
• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins un (1) an dans le domaine;
• Posséder un permis de conduire de classes 1, 3 et 5;
• Être particulièrement sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules qu’il sera appelé à conduire;
• Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les tâches;
• Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail de groupe.
• Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction), constitue un atout. 

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon un statut de temporaire. Le taux horaire est de 25,66 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant 16h30, le 26 juin 2019.

Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

• Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
• Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
• Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
• Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);
• Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traite¬ment d'égout ainsi que de leurs équipements;
• Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
• Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
• Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
• Effectuer les tâches de signaleur;
• Compléter quotidiennement le rapport de sablage;
• Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

Matériel roulant

• Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
• Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
• Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
• Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
• En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
• Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de machinerie lourde en voirie forestière sera considéré comme un atout ;
• Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;
• Être en bonne condition physique;
• Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;
• Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;
• Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
• Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;
• Avoir de l’entregent et aimer servir le public;
• Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;
• Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5. (les classes 1 et 3 seront considérées comme un atout).

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 25,44 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 26 juin 2019, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

(#2019_06_03E)

RESPONSABILITÉS

• Accueillir les visiteurs, recevoir les appels téléphoniques du service, répondre aux demandes de renseignements relevant de sa compétence, diriger l’interlocuteur vers la personne ou le service jugé apte à répondre ou communiquer les messages aux personnes concernées;
• Rédiger, saisir, mettre en page, réviser, corriger, photocopier ou numériser la correspondance et classer différents formulaires et autres documents du service;
• Assister et guider les internautes lors des inscriptions en ligne;
• Rédiger, publier et tenir à jour les messages pour les internautes dans le logiciel de loisirs Ludik;
• Vérifier quotidiennement le journal des transactions électroniques de Ludik internet;
• Saisir, vérifier, ajuster et balancer les feuilles de temps des employés des différents secteurs du service dans le logiciel de paie Unicité;
• Compiler et saisir diverses informations aux fins de statistiques ou autres;
• Dresser et tenir à jour les différentes listes utilisées par le service (invitations, commanditaires, etc.) ou devant être produites par ce dernier;
• Tenir à jour l’inventaire des fournitures de papeterie et des formulaires utilisés par le service;
• Convoquer et assister aux réunions de certains comités relevant du service, réserver la salle, organiser les repas si nécessaire, prendre les notes, rédiger les procès-verbaux et les transmettre aux membres des comités concernés;
• Préparer les dossiers des cours de formation aquatique, informer les participants, effectuer le suivi auprès du formateur et transmettre les résultats d’examen;
• Recevoir et traiter les demandes d’adhésion des cartes Loisirs dans le logiciel d’inscriptions Ludik;
• Procéder aux inscriptions et percevoir les paiements des participants aux diverses activités et programmes dispensés par le Service sports et plein air et assurer la bonne gestion de la liste d’attente;
• Contacter la clientèle pour effectuer les transferts de niveau de cours à la natation ou d’annulation et sortir les formulaires de prise de présences;
• Percevoir les paiements des contrats de location dans le logiciel Ludik;
• Balancer, remplir les bordereaux de dépôt, sortir les journaux de caisses et les transmettre au Service de la trésorerie;
• Assurer le suivi des états de compte et les transmettre aux clients ayant un compte en souffrance;
• Remplir les requêtes, fournir les bons de commande au demandeur, réceptionner les factures et en assurer le suivi auprès du Service des approvisionnements;
• Assurer une bonne gestion du système de classement de clés, les identifier et percevoir les dépôts de garantie pour les prêts de clés;
• Préparer et transmettre à la trésorerie les demandes de remboursement, de paiement et de facturation ou autre;
• Faire la demande des fonds de caisse, gérer et renflouer les différentes petites caisses;
• Collaborer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles du service en collaboration avec le directeur et les responsables de secteur.
• Saisir les données dans le logiciel Unicité;
• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
• Initier, lorsque nécessaire, le personnel moins expérimenté;
• Maintenir à jour ses connaissances des logiciels utilisés dans le cadre de son travail;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une formation jugée équivalent ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine ;
• Avoir une bonne capacité de production à la saisie et posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet ;
• La connaissance du logiciel de loisirs Ludik est un atout ;
• La connaissance du logiciel Unicité est un atout ;
• Être autonome, avoir de l’entregent et de l’initiative ;
• Maîtriser parfaitement la langue française ;
• La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Être disponible pour travailler en dehors des heures de bureau.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire (durée d’environ 12 mois) à temps complet de 32,5 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur, soit 24,46$/heure.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le mercredi 19 juin 16h30. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

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Plus de 75 postes étudiants à la Ville de Val-d'Or cet été!

Pour tous les détails: 

http://ville.valdor.qc.ca/la-ville/administration/emplois-etudiants-2019 

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