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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Préposé(e) aquatique

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  • Respecter et faire appliquer les règlements, les procédures d’urgence, les procédures administratives et toutes autres procédures de l’installation;

  • Assurer la sécurité des usagers fréquentant l’installation;

  • Planifier et animer les leçons de tous les cours et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves au besoin;

  • Participer aux séances d’entraînement, de formation ainsi qu’aux réunions prévues, maintenir à jour ses habiletés de sauvetage et de premiers soins et se maintenir en bonne forme physique;

  • Favoriser une bonne image de l’installation auprès du public et entretenir de bonnes relations publiques;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou être en voie de l’obtenir;

  • Détenir les qualifications appropriées (certificat de la Médaille de bronze émis par la Société de sauvetage datant d’au plus 2 ans);

  • Être poli et courtois;

  • Être en bonne condition physique;

  • Toute autre qualification aquatique sera considérée comme un atout. 

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base à temps partiel ou complet selon la disponibilité du candidat. L’horaire permet de travailler les jours et/ou les soirs de semaines et/ou les fins de semaine. Le salaire est déterminé selon les qualifications.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, d’une attestation d’études ainsi que d’une copie de leurs qualifications aquatiques à l’attention du service des ressources humaines avant le 22 septembre 2019, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés

.


Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

 

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Chef sauveteur

RESPONSABILITÉS

Le Chef sauveteur coordonne les employés du secteur aquatique pour la période estivale ainsi qu’en saison régulière. Il est réputé être le chef d’équipe lorsqu’il est en fonction. En plus des responsabilités de base de tout employé du secteur aquatique, il a comme responsabilité :

Effectuer les tournées d’inspection requises, les tâches d’entretien et de rangement;
Veiller au bon déroulement général des opérations aquatiques;
Participer aux entrevues d’embauche du nouveau personnel;
Superviser sur le terrain le personnel sauveteur et les préposés à l’accueil;
Concevoir et superviser l’entraînement pré-saisonnier et régulier du personnel en collaboration avec l’équipe de formateurs;
Effectuer le contrôle hebdomadaire des rapports de caisse de la semaine précédente des différents plans d’eau;
Effectuer l’inventaire annuel du matériel et remettre au responsable aquatique la liste du matériel à acheter ou à réparer;
Effectuer à chaque mi-session un inventaire des écussons et autocollants et de distribuer les écussons demandés par écrit par les autres employés une (1) semaine avant la fin de chaque session;
Rédiger le rapport annuel à la fermeture de la plage Rotary, l’inventaire ainsi qu’une évaluation écrite des employés;
Installer la plage pour l’ouverture en juin et la désinstaller à la fin août (lignes de bouées, affiches, etc.);
Prendre les mesures nécessaires en cas d’appel de la centrale de surveillance pour des alarmes à la plage. Le chef sauveteur est la première personne à être appelée, avant le responsable aquatique et le directeur du Service sport et plein air;
Effectuer l’inventaire hebdomadaire des trousses de premiers soins de la plage et de la piscine;
Compléter les rapports hebdomadaires des admissions;
Assigner les postes de surveillance;
S’assurer que les rapports soient remplis et que les procédures d’ouverture et de fermeture soient respectées;
Effectuer le remplacement du personnel permanent lors de vacances ou absences;
Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

 


PROFIL RECHERCHÉ

Un candidat ne possédant pas toutes les exigences peut tout de même postuler à la condition de réussir dans une période donnée lesdits brevets.
Être âgé d’au moins 17 ans;
Détenir les certificats de qualifications suivantes (ou en cours d’obtention) :
Sauveteur national (option piscine et plage) délivré par la Société de Sauvetage;
Moniteur de natation Récré’Eau/Anim’Eau délivré par le Groupe Récrégestion inc.;
Moniteur d’aquaforme (formation de 20h);
Moniteur en sauvetage;
Posséder le brevet « Soins Immédiats – Défibrillation Externe Automatisée (SIR-DEA) » de la Fondation des Maladies du Cœur ou une formation jugée équivalente.
Détenir les qualifications suivantes est un atout :
« Opérateur de piscine niveau 1 »;
Moniteur en sécurité aquatique délivré par la Croix Rouge canadienne;
Moniteur en plongeon délivré par le Groupe Récrégestion inc.
Peut être appelé à travailler sur un horaire semi-variable.


CONDITIONS
Ce poste est offert à temps complet à raison d’un minimum de trente (30) heures par semaine, selon le statut de non syndiqué. Le taux horaire est de 25,91 $. L’horaire de travail est de soir et de fin de semaine (1 jour).


MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 25 août 2019, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

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