LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant du directeur du service des permis, inspection et environnement, vous serez responsable de la coordination, du soutien et de l’évaluation de l’ensemble des activités du service. Vous assurerez la qualité des services et des programmes répondant aux besoins de la population en conformité avec les orientations stratégiques en matière de règlementation, d’environnement et d’aménagement du territoire. Vous exercerez un rôle conseil sur toutes questions environnementales et serez responsable de la gestion opérationnelle de votre secteur d’activité en collaboration avec les partenaires du milieu. Vous élaborerez et participerez activement à la mise en place de mesures et de politiques afin d’améliorer la prise en charge des dossiers.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et coordonner :

• les objectifs stratégiques de la Ville de Val-d’Or en regard des enjeux et des défis environnementaux en élaborant des plans d’action et des politiques, en collaboration avec son supérieur immédiat;
• l’application des règlements et lois de nature environnementales, notamment en matière de gestion de cours d’eau, de qualité de l’air, de sols contaminés, d’installations sanitaires, etc.;
• l’application du règlement 2002-58 concernant une nuisance causée par le bruit d’un véhicule routier;
• les demandes ou recherches de subvention auprès de programmes en lien avec l’environnement ou le développement durable;

• Effectuer la supervision et coordonner le travail du technicien en environnement ;
• Soutenir le directeur dans la supervision des autres employés syndiqués du service ;
• Tenir à jour des statistiques reliées à son secteur ;
• Participer à la planification des campagnes de protection de l’environnement;
• Préparer les prévisions budgétaires du volet de l’environnement, puis en assurer le suivi;
• Recevoir et traiter les plaintes principalement reliées à l’environnement et à la gestion des sites historiques, les analyser, préparer les avis et en assurer un suivi selon la procédure ;
• Participer et agir à titre de personne-ressource à divers comités, puis rédiger des rapports administratifs ainsi que des procès-verbaux ;
• Collaborer avec le directeur du service et le coordonnateur à l’aménagement du territoire dans la rédaction de différents avis relatif à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire et la rédaction de projets de règlement visant la modification des règlements d’urbanisme, en s’assurant de leur conformité au plan d’urbanisme et au schéma d’aménagement;
• Participer à l’élaboration de propositions concernant l’organisation physique du territoire ainsi qu’à la prise de décision en matière d’urbanisme ;
• Collaborer et accompagner les directeurs des services municipaux dans la préparation de protocoles d’entente entre la Ville de Val-d’Or et les promoteurs;
• Contribuer à la préparation de projet d’acquisition de terrain, de servitude, d’empiètement, etc.;
• Fournir tout renseignement requis par les citoyens sur les différents règlements, émettre les permis de lotissement et les certificats pour des opérations cadastrales ;
• Effectuer les suivis en lien avec le programme d’inspection pour les permis émis au niveau de l’environnement et les sites visés par la Loi sur les biens culturels ;
• Analyser les différentes demandes relatives aux programmes de subventions qui sont offerts par la Ville de Val-d’Or ;
• Appliquer le règlement sur le site historique classé du village de Bourlamaque, ainsi que tout autre bâtiment classé conformément à la Loi sur les biens culturels ;

• Valider l’obtention des permis ou des autorisations nécessaires à la réalisation des travaux, vérifier la conformité et émettre les attestations de fin de travaux ;
• Assurer le suivi du budget de remboursement pour les travaux exécutés en conformité au règlement;

• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire (BAC) en urbanisme ou dans le domaine de l’environnement ;
• Avoir une expérience d’au moins deux (2) années dans le domaine ou dans un domaine similaire, dont au moins un (1) an dans l’encadrement de personnel ;
• Posséder des connaissances en architectures ;
• Connaître les lois et règlements concernant l’aménagement du territoire, notamment la LAU, la LPTAA, la LQE et la Loi sur le patrimoine culturel ;
• Posséder un bon jugement, une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être habile à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec ses collaborateurs de manière à contribuer au succès de l’équipe ;
• Être orienté vers l’efficience et les résultats et respecter les échéanciers établis ;
• Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et détenir une facilité d’apprentissage avec les outils informatiques ;
• Posséder de bonnes aptitudes à communiquer et maîtriser la langue française ;
• Le bilinguisme est un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base régulière à temps complet à raison de 35 heures par semaine, selon le salaire et les avantages sociaux prévus à la politique des conditions de travail des employés cadres. À la rémunération s’ajoute une gamme d’avantages sociaux concurrentiels dont :

• ­Un horaire estival
• ­Un régime d’assurance collective offrant plusieurs types de protection (individuel, familial, monoparental et couple)
• ­Un régime de retraite à prestations déterminées
• ­Un programme de remboursement des frais d’activités physiques et bien plus!

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 3 octobre 2021 à 16h00.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

RESPONSABILITÉS
 

• Produire et assurer la mise à jour du plan directeur d’entretien des bâtiments municipaux;
• Assurer l’application du programme d’entretien et d’efficacité énergétique des bâtiments municipaux;
• Produire des plans, des devis et des estimations pour les projets concernant les bâtiments de la Ville;
• Représenter la Ville de Val-d'Or lors des rencontres de chantier avec les divers consultants;
• S’assurer que les projets reliés aux bâtiments municipaux rencontrent le Code de construction du Québec et tout autre règlement se rapportant à la construction;
• Visiter les constructions et s’assurer qu’elles sont conformes aux plans et devis ainsi qu’au Code de sécurité sur les chantiers de construction;
• Coordonner certains projets de construction et de rénovation concernant les bâtiments de la Ville, selon un budget prédéfini;
• Conseiller les préposés à l’entretien des bâtiments de la Ville relevant du Service des achats;
• Produire, lors de la période de préparation budgétaire, un cahier des travaux à être réalisés durant la prochaine année;
• Participer à la préparation des documents (demandes de subventions);
• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou un DEC en technologie de l’architecture ou toute autres formations jugées équivalentes;
• Détenir la licence d’entrepreneur ou être disposé à passer l’examen de la Régie du bâtiment pour l’obtenir;
• Détenir une formation en estimation des travaux de construction et rénovation (un atout);
• Être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (un atout);
• Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine;
• Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout);
• Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet et maîtriser le logiciel AUTOCAD;
• Avoir une bonne connaissance du Code de construction du Québec (bâtiment et plomberie), du Code canadien de l’électricité, du Code national de prévention des incendies, de la Loi sur les cités et villes, du Code civil du Québec, de la Loi sur la sécurité dans les édifices publics, des lois et règlements du MELCC;
• Le bilinguisme est considéré comme un atout important;
• Faire preuve de bon jugement;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base permanente à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon un salaire pouvant aller jusqu’à 33.85$ de l’heure (en fonction de la convention collective en vigueur). De plus, une gamme d’avantages sociaux est offerte dont : ¸

• Un régime de retraite à prestations déterminées ;
• Un régime d’assurance collective offrant plusieurs types de protection (individuel, familial, monoparental et couple) ;
• Des vacances et des banques de congés ;
• Un horaire d’été ;
• Un programme d’aide aux employés ;
• Un programme de remboursement des frais d’activités physiques et bien plus!

L’entrée en poste est prévue dès que possible.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 26 septembre 2021.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

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RESPONSABILITÉS

• Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
• Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
• Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
• Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, signalisation, champs d’épuration etc.);
• Procéder à la vérification et l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traitement d'égout ainsi que de leurs équipements;
• Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
• Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
• Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
• Effectuer les tâches de signaleur;
• Compléter quotidiennement le rapport de sablage; 
• Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
• Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
• Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
• Être habile à huiler, graisser, souder, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires;
• Effectuer l’émondage d’arbres, au besoin;
• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

Voir en tout temps à ne pas exiger des véhicules qu'il sera appelé à conduire, plus que leur capacité respective;

Peut être appelé à exécuter les tâches de journalier seul ou en équipe;

Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;

• Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans le domaine;

• Être habile à faire la lecture de plans, esquisses et dessins et à en faire l'appréciation;

• Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-haut;

• Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules qu'il sera appelé à conduire;

• Être en bonne condition physique;

• Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;

• Avoir beaucoup d’entregent et aimer servir le public;

• Posséder un permis de conduire valide;

• Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction, constitue un atout.

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 26,73 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 11 octobre 2021.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
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Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

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(#2021_08_09E_1)

RESPONSABILITÉS
 

Arboriculture-élagage

• Planter et transplanter des arbres en milieu urbain afin d’améliorer le paysage de nos artères publiques;

• Entretenir les jeunes plantations, les arbres ornementaux et fruitiers en effectuant la fertilisation, la taille, l’élagage et le traitement des plaies. Ajout de paillis, roches ou autres pour l’aménagement au pourtour des arbres;

• Effectuer l’abattage d’arbres, la taille des branches des arbres qui peuvent présenter un risque à la sécurité des citoyens et réaliser des travaux de haubanage;

• Utiliser une débroussailleuse pour le nettoyage de sentier;

• Installer et désinstaller les clôtures et les toiles de protection des arbres ornementaux et de divers végétaux;

• Planifier, répartir et superviser le travail du personnel étudiant sous sa responsabilité;

• Assurer la formation du personnel étudiant à l’utilisation sécuritaire des équipements et des outils à leur disposition;

• Assurer le transport du personnel étudiant sur les lieux de travail;

• Répondre et donner suite aux demandes de coupe d’arbre des citoyens;

• Collaborer au fonctionnement du programme d’aide à la plantation d’arbres;

• Préparer les commandes d’arbres et d’arbustes.

Tâches régulières

• Inspecter, entretenir, tondre et réparer les espaces verts, les équipements ainsi que les installations sportives, récréatives et de loisirs : parcs, plage, terrains sportifs, pistes cyclables, skate park, patinoires extérieures, etc.;
• Veiller à la propreté des espaces publics : centre-ville, parcs, stationnements, terrains sportifs, etc;
• Conduire des équipements à moteur tels que la surfaceuse, motoneige, tracteur, etc. ;
• Transporter, manipuler et installer le matériel nécessaire aux opérations-terrain, été comme hiver;
• Superviser le personnel étudiant sous sa responsabilité, lorsque requis;
• Procéder à l’inspection journalière des équipements : huiler, graisser et faire certains ajustements mineurs;
• Participer à la préparation des différents événements organisés par la Ville : Hiver en Fête, Val-d’Or s’embellit, Mois de l’arbre et des forêts, etc;
• Participer à la réalisation des différents projets d’aménagement du service;
• Préparer les glaces du sentier Agnico-Eagle et des patinoires extérieures;
• Apporter du support aux autres services lorsque demandé;
• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arboriculture-élagage ou toutes autres formation jugée équivalente;
• Une formation ou/et de l’expérience en horticulture seront considérées comme un atout ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine;
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique et être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement des équipements mécaniques;
• Être habile à conduire un tracteur à pneus équipé d’un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l’accessoire qu’on y fixe : tondeuse, godet, etc.;
• Être autonome et avoir un bon sens du leadership et de la communication;
• Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
• Avoir des aptitudes pour le service à la clientèle;
• Être disposé à travailler à l’extérieur et être en bonne condition physique;
• Être détenteur d’un permis de conduire de classe 5 valide.

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 26,72 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard, le 29 septembre 2021.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
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 (#2021_08_08E_1)

RESPONSABILITÉS

• Assurer la réalisation technique des évènements tout en appliquant les politiques internes de travail ;
• Assurer la régie de plateau et opérer les équipements relatifs au bon fonctionnement des évènements (consoles, génie, projecteurs de poursuites, etc.);
• Veiller à ce que les composantes d’un évènement respectent les règles de santé/sécurité au travail ;
• Informer et collaborer, à l’occasion, avec les clients (location) dans l’élaboration d’un évènement ;
• Assurer les montages et démontages des équipements techniques des salles de spectacles ;
• Aménager les salles secondaires : Insolents, bibliothèque, café des arts, parcs, hôtel de ville ou tout autre lieu ;
• Assurer la captation et la mise en onde des séances du conseil de ville ou autres évènements nécessitant le système de visioconférence de la salle du conseil ;
• Assurer la conception sonore et visuelle (éclairage et vidéo) pour des projets occasionnels de résidences d’artistes ;
• Voir à l’entretien des lieux de diffusion et effectuer des travaux d’entretien du matériel technique (incluant les pianos) et la réparation de certains équipements ;
• Effectuer l’inspection et le suivi du système de levage au Théâtre Télébec ;
• Effectuer le déchargement et le chargement des équipements du camion, puis monter et démonter le matériel technique et les décors lors des évènements ;
• Effectuer divers travaux de manutention relatifs aux besoins du service culturel ;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en éclairage, en sonorisation ou en électronique ou une formation jugée équivalente ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine ;
• Maîtriser la technologie afférente au poste, soit les logiciels informatiques reliés aux équipements de scène (console d’éclairage et de sonorisation numérique, Vision, consoles de son numériques, connaissances de base en réseau informatique, resolume, resolve, etc.) ;
• Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet ;
• Être à l’aise avec un travail en hauteur, en profondeur et dans les espaces restreints ;
• Posséder une grande dextérité manuelle ;
• Être autonome et en mesure de travailler en équipe ;
• Être disponible à travailler les soirs et les fins de semaine ;
• Posséder un permis de conduire valide.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire à temps complet à raison de 30 heures par semaine, selon le salaire horaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 20,51 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 26 septembre 2021.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

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Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

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2021_09_07E

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Respecter et faire appliquer les règlements, les procédures d’urgence, les procédures administratives et toutes autres procédures de l’installation;

• Assurer la sécurité des usagers fréquentant l’installation;

• Planifier et animer les leçons de tous les cours et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves au besoin;

• Participer aux séances d’entraînement, de formation ainsi qu’aux réunions prévues, maintenir à jour ses habiletés de sauvetage et de premiers soins et se maintenir en bonne forme physique;

• Favoriser une bonne image de l’installation auprès du public et entretenir de bonnes relations publiques;

• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou être en voie de l’obtenir;

• Détenir les qualifications appropriées (certificat du programme canadien de sauvetage émis par la société de sauvetage datant d'au plus 2 ans, brevet de moniteur, etc.);

• Être poli et courtois;

• Être en bonne condition physique;

• Toute autre qualification aquatique sera considérée comme un atout. 

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base à temps partiel selon la disponibilité du candidat. L’horaire permet de travailler les soirs de semaines et/ou les fins de semaine. Le salaire est déterminé selon les qualifications.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, d’une attestation d’études ainsi que d’une copie de leurs qualifications aquatiques à l’attention du service des ressources humaines.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
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La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Quotidiennement, analyser son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;

• Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;

• Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le Manuel du brigadier de la Société de l’assurance automobile du Québec;

• Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;

• En tout temps, respecter la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;

• Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

• Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;

• Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;

• Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;

• Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc.;

• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;
• Avoir un dossier criminel vierge de tout délit ayant mis en cause la sécurité des enfants;
• Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec;
• Aimer les enfants et faire preuve de patience;
• Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;
• Être disposé à travailler aux intempéries;
• Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 29 août 2021, 16h30.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines

VILLE DE VAL-D’OR

855, 2e Avenue

Val-d’Or (Québec) J9P 1W8

Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville De Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

 (#2021_08_05E)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Le travail consiste principalement à participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, l’employé ou l’employée collabore aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection.

Interventions

• Participer aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux;
• Participer aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’au déblai et autres secours d’urgence.

Prévention

• Effectuer toutes tâches relatives aux inspections de bâtiment et à la prévention et l’éducation du public.

Formation

• Participer aux activités de formation offertes par le service lorsque requis.

Caserne

• Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient prêts à intervenir;
• Remplir les registres et/ou rapports requis par son supérieur;
• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme de fin d’études secondaires (atout);
• Détenir une formation « Pompier II » en intervention incendie (preuve requise) ou s’engager à compléter la formation requise pour l’exercice de ses fonctions;
• Résider à proximité du territoire qui sera desservi;
• Être en bonne forme physique, ne pas souffrir de claustrophobie ou de vertiges et avoir un bon degré de coordination (yeux, mains et pieds);
• Posséder de bonnes habiletés visuelles, olfactives, auditives et tactiles;
• Avoir une bonne tolérance dans un environnement de chaleur et de fumée;
• Aimer travailler avec efficacité à l’intérieur de normes établies et savoir respecter les niveaux hiérarchiques;
• Avoir des aptitudes pour travailler avec des outils manuels ou mécaniques et avec des instruments spécialisés;
• Posséder un excellent esprit d’équipe, un excellent jugement ainsi qu’un bon sens des responsabilités;
• Travailler de façon sécuritaire pour soi-même et pour les autres;
• Réagir avec rapidité et discernement aux situations urgentes et imprévues;
• Avoir une grande disponibilité, tant pour les appels incendie (7 jours / 24 heures) que pour la formation, les réunions, l’entretien et la prévention;
• Posséder un permis de conduire de classe 4A et un véhicule.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines.

Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

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(2020_08_01E)