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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec)  J9P 4P4

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Coordonnateur ou coordonnatrice aux permis, inspections et environnement

 

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant du directeur aux permis, inspection et environnement, vous aurez à agir à titre de personne pivot pour le service en vous assurant du bon déroulement des aspects liés aux permis et inspections. Vous devrez prendre en charge, de par votre sens du leadership et par la maîtrise de la réglementation s’y rattachant, le créneau de l’environnement. Vous devrez mener à bien les tâches qui vous seront confiées en gardant en tête l’importance du travail d’équipe et le maintien de bonnes relations avec les citoyens en leur offrant le meilleur service qui soit.

RESPONSABILITÉS

  • Analyser et déterminer les objectifs stratégiques de la Ville de Val-d’Or en regard des enjeux et des défis environnementaux en élaborant des plans d’action et des politiques, en collaboration avec son supérieur immédiat;
  • Assurer l’application des règlements et lois de nature environnementales, notamment en matière de gestion de cours d’eau, la qualité de l’air, les sols contaminés, les installations sanitaires, etc.;
  • Coordonner et superviser le technicien en environnement, en plus de soutenir le directeur dans la supervision des autres employés syndiqués du service ;
  • Participer aux réunions du Comité consultatif en environnement (CCE), préparer les dossiers et rédiger les procès-verbaux ;
  • Participer à la planification des campagnes de protection de l’environnement;
  • Tenir à jour des statistiques reliées à son secteur. Préparer et soumettre au CCE et au Conseil de Ville des rapports d’activités;
  • Coordonner les demandes ou recherches de subvention auprès de programmes en lien avec l’environnement ou le développement durable;
  • Préparer les prévisions budgétaires du volet de l’environnement, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;
  • Recevoir et traiter les plaintes principalement reliées à l’environnement et la gestion des sites historiques, les analyser, préparer les avis et en assurer un suivi selon la procédure ;
  • Rencontrer les citoyens qui désirent déposer une requête auprès des divers comités, dont le Comité consultatif de l’Urbanisme (CCU), le Comité consultatif de Toponymie (CCT) ainsi que le Comité consultatif de Circulation (CCC), au besoin;
  • Rédiger des rapports administratifs ainsi que des procès-verbaux portant sur différents comités consultatifs et dossiers;
  • Collaborer avec le directeur ainsi que le coordonnateur à l’aménagement du territoire dans la rédaction de différents avis relatif à l’urbanisme et l’aménagement du territoire et la rédaction de projets de règlement visant la modification des règlements d’urbanisme, en s’assurant de leur conformité au plan d’urbanisme et au schéma d’aménagement;
  • Participer à l’élaboration des propositions en matière d’organisation physique du territoire ainsi que des propositions concernant la prise de décision en matière d’urbanisme ;
  • Collaborer et accompagner les directeurs à la préparation des protocoles d’ententes entre la Ville de Val-d’Or et les promoteurs;
  • Contribuer à préparer des projets d’acquisition de terrain, des servitudes, des empiètements, etc.;
  • Émettre les permis de lotissement et les certificats pour des opérations cadastrales ;
  • Appliquer le règlement sur le site historique classé du village de Bourlamaque, ainsi que tout autre bâtiment classé conformément à la Loi sur les biens culturels ;
  • S’assurer que les propriétaires ont obtenu les permis ou autorisations nécessaires à la réalisation de leurs travaux et assurer le suivi des permis afin d’en vérifier la conformité et émettre les attestations de fin de travaux ;
  • Gérer le budget de remboursement pour les travaux exécutés en conformité au règlement;
  • Analyser les différentes demandes relatives aux programmes de subventions qui sont offerts par la Ville de Val-d’Or ;
  • Fournir tout renseignement requis par les citoyens sur les différents règlements (environnement, zonage, construction, lotissement, permis et certificat, propreté et salubrité, etc.); recevoir les citoyens et délivrer les permis si nécessaire;
  • Effectuer les suivis en lien avec le programme d’inspection pour les permis émis au niveau de l’environnement et les sites visés par la Loi sur les biens culturels ;
  • Assurer un soutien aux autres services municipaux, lorsque requis ;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Peut être appelé à agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers ou événements;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire (BAC) en urbanisme ou dans le domaine de l’environnement ainsi que des connaissances en architecture;
    Avoir une expérience d’au moins deux (2) années dans le domaine ou dans un domaine similaire, dont au moins un (1) an dans l’encadrement de personnel ;
  • Connaître les lois et règlements concernant l’aménagement du territoire, notamment la LAU, la LPTAA, la LQE et la Loi sur le patrimoine culturel ;
  • Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et détenir une facilité d’apprentissage avec les outils informatiques;
  • Posséder un permis de conduire et un véhicule ;
  • Posséder un bon jugement et bon sens de l’organisation et de la planification;
  • Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de rédaction ;
  • Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément et de gérer les priorités ;
  • Être dynamique, autonome et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe ;
  • Faire preuve d’initiative;
  • Le bilinguisme est un atout.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base régulière et l’horaire est de 40 heures par semaine. Le salaire et les avantages sociaux sont en conformité avec la politique salariale des employés et employées-cadres de la Ville de Val-d’Or.

AFFICHAGE

Cette offre d’emploi sera affichée du 7 au 28 septembre 2017.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le jeudi 28 septembre 16h30. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Préposé ou préposée à la caisse (Patinage libre)

RESPONSABILITÉS

  • Accueillir et recueillir l'argent des clients ;
  • Balancer la caisse avant et après chaque activité de patinage ;
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son supérieur.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Être étudiant(e);
  • Être âgé(e) d'au moins 15 ans ;
  • Posséder les aptitudes propres à un travail constant auprès du public ;
  • Disponible pour travailler le dimanche et lors des congés scolaires.

CONDITIONS


Ce poste est offert sur une base temporaire à temps partiel (environ 3 heures/semaine, possibilité de plus d’heure selon les besoins).


AFFICHAGE

Cette offre d’emploi sera affichée du 19 au 24 septembre 2017.


MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le dimanche 24 septembre 2017. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Banque de candidatures

La Ville de Val-d’Or cherche à constituer une banque de candidatures pour les postes suivants :

  • Journalier, Journalière
  • Chauffeur, chauffeuse de camion classe 3
  • Opérateur, opératrice de machinerie lourde classe 1

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de demande d'emploi et le transmettre à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

En personne: Se présenter à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue) du lundi au vendredi de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30.

Par la poste au Service des ressources humaines, Ville de Val-d’Or, 855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec) J9P 4P4

Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

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