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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec)  J9P 4P4

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Commis au service culturel

RESPONSABILITÉS

  • Accueillir les visiteurs, recevoir les appels téléphoniques, répondre aux demandes de renseignements relevant de sa compétence, diriger l’interlocuteur vers la personne ou le service concerné ou communiquer les messages aux personnes jugées aptes à répondre;
  • Encaisser les revenus des bibliothèques et des activités d’animation culturelle, préparer les bordereaux de dépôt et les documents pertinents à la facturation pour le Service de la trésorerie;
  • Remplir quotidiennement les demandes de biens et services du Service culturel, réceptionner les factures et faire le suivi auprès du Service des achats;
  • Préparer les demandes de chèque (vogher) du Service culturel, les acheminer à la trésorerie et en faire le suivi;
  • Balancer quotidiennement le rapport des transactions de petites caisses des bibliothèques, les revenus de billetterie provenant des bibliothèques et les revenus du photocopieur de prêt à la bibliothèque;
  • Tenir à jour la petite caisse du Service culturel et celle de la bibliothèque et préparer les demandes de remboursement lorsque requis ;
    Quotidiennement, dépouiller et distribuer le courrier du service;
  • Saisir les données des feuilles de temps dans le système de paye pour tous les employées du Service culturel;
  • Saisir, mettre en page, réviser et photocopier la correspondance et autres documents du service culturel et des bibliothèques;
  • Voir au classement, à la mise à jour et à la disposition des documents et dossiers du service en conformité avec le plan de classification en vigueur;
  • Participer aux inscriptions des ateliers culturels;
  • Assurer un support occasionnel au service de la diffusion;
  • Inscrire dans le calendrier Outlook du secteur culturel les demandes de réservation reçues par le personnel cadre (local de bricolage, local de poterie, bibliothèque);
  • Assurer un soutien administratif et bureautique aux différents intervenants du service culturel et aux organismes appuyés par le service;
  • S’assurer du bon fonctionnement des appareils de bureau du service (photocopieur, télécopieur, etc.);
  • Compiler et saisir diverses informations aux fins de statistiques ou autres, dresser et tenir à jour les différentes listes et rapports utilisés ou devant être produits par le service;
  • Préparer et envoyer les invitations aux organismes culturels et participer à la soirée de reconnaissance des bénévoles;
  • Assister aux rencontres du personnel des bibliothèques pour faire la prise de notes et rédiger les comptes rendus;
  • Participer à des réunions et des rencontres de formation;
  • Participer à l’élaboration du rapport annuel du service;
  • Initier, lorsque nécessaire, le personnel moins expérimenté;
  • Maintenir à jour ses connaissances des logiciels utilisés dans le cadre de son travail;
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme de fin d’études secondaires, avec spécialisation en secrétariat, ou une formation jugée équivalente;
  • Avoir au moins 3 années d’expérience dans un travail similaire;
  • Avoir une bonne capacité de production à la saisie et maîtriser les logiciels de la suite Office pour Windows, soit Word, Excel, Outlook et Internet Explorer;
  • Maîtriser parfaitement la langue française;
  • La connaissance de l’anglais constitue un atout;
  • Être autonome, avoir de l’entregent et de l’initiative.

ÉVALUATION DES QUALIFICATIONS


La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.


CONDITIONS


Ce poste est offert sur une base temporaire pour une durée indéterminée, à temps complet (32,5 heures par semaine) et au salaire correspondant à l’échelon 1 de la classe 5, soit 24,97$/heure en date du 1er décembre 2017.


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le vendredi 24 novembre 16h30. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Régisseur ou régisseuse de la forêt récréative

RESPONSABILITÉS

  • Contribuer à l’embauche, à l’accueil et l’intégration du personnel non syndiqué, les superviser, former et évaluer leur rendement;
  • Accueillir les visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et promouvoir :
  • Activités et services ;
  • Attraits municipaux ;
  • Événements et festivals ;
  • Tenir à jour le calendrier des activités et préparer les contrats appropriés;
  • Préparer les horaires de travail du personnel, en contrôler l'efficacité, approuver les feuilles de temps et les transmettre à la commis pour la saisie dans Unicité;
  • Procéder aux achats des divers produits pour le pavillon Kiwanis-Lemieux et le Chalet d’accueil de la Forêt-Récréative;
  • Préparer les bordereaux de dépôts provenant des recettes des droits d’accès et des locations d’équipements et des salles;
  • Apporter le soutien nécessaire aux utilisateurs;
  • Favoriser et maintenir de bonnes relations avec les organismes publics, les clubs et les groupes de bénévoles;
  • Compiler les statistiques et achever les rapports périodiques requis;
  • Préparer annuellement un inventaire des équipements et objets divers de l’établissement;
  • Préparer les prévisions budgétaires, les remettre à son supérieur,
    Veiller à l’entretien et aux réparations des divers équipements du Chalet d’accueil de la Forêt-Récréative et du Pavillon Kiwanis-Lemieux;
    Compléter les bons de commande relatifs à son secteur, lorsque requis;
  • Participer à la mise en valeur du potentiel de la forêt récréative
    Peut être appelé à agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers ou événements lorsque requis;
  • Traiter les plaintes, les demandes d’information qui proviennent des utilisateurs et établir les liens avec les équipes concernées;
  • S’assurer du maintien des locaux en bonne condition (propreté, réparation);
  • Participer à la table de concertation de la Forêt récréative à titre de secrétaire;
  • Communiquer à son supérieur immédiat toute situation pouvant nuire au bon fonctionnement de la Forêt-Récréative;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en loisir ou une formation jugée équivalente;
  • Avoir une expérience pertinente d’au moins un (1) an comme gestionnaire d’un établissement ou dans le domaine;
  • Maîtriser la technologie afférente au poste (Ludik);
  • Être familier avec les procédures de dépôts et les remboursements de petites caisses;
  • Posséder une bonne capacité à planifier et organiser le travail;
  • Démontrer de bonnes qualités à communiquer et à travailler en équipe;
  • Démontrer de l’initiative;
  • Être accueillant et respectueux envers les différentes clientèles;
  • Être ponctuel;
  • Être soigné et apporter une attention particulière à son habillement;
  • Être en bonne condition physique;
  • Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion;
  • Posséder un permis de conduire et un véhicule.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base régulière à temps complet (40 heures par semaine) et au salaire de 23,48$/heure.

AFFICHAGE

Cette offre d’emploi sera affichée du 9 au 26 novembre 2017.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard dimanche le 26 novembre 2017 à 16 h 30:

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Banque de candidatures

La Ville de Val-d’Or cherche à constituer une banque de candidatures pour les postes suivants :

  • Journalier, Journalière
  • Chauffeur, chauffeuse de camion classe 3
  • Opérateur, opératrice de machinerie lourde classe 1

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de demande d'emploi et le transmettre à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

En personne: Se présenter à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue) du lundi au vendredi de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30.

Par la poste au Service des ressources humaines, Ville de Val-d’Or, 855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec) J9P 4P4

Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

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