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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Vous pouvez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec)  J9P 4P4

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Animateurs au programme de terrains de jeux (Été en Fête)

« L’Été en fête » – ÉDITION 2017


Le Service sports et plein air de la Ville de Val-d’Or est à la recherche de 36 animateurs ou animatrices pour le programme de terrains de jeux L’Été en fête, édition 2017.

Si tu es disponible de la fin juin à la mi-août, que tu aimes les enfants, le travail d’équipe, le plein air, que tu as le sens de l’organisation et que tu es débrouillard, ce poste s’adresse à toi!

Fais parvenir ton formulaire d’emploi par courriel à sports.pleinair@ville.valdor.qc.ca ou à l’adresse ci-dessous avant le 17 mai 2017. Pour information, composez le 819 824-1333 p. 4273.

Service sports et plein air
580, 7e Rue
Val-d’Or (Québec) J9P 3P3

Stage en droit - Assistant(e) juridique

Secteur de stage visé : Service juridique et greffe
Titre du stage : Stage en droit - Assistant(e) juridique
Direction : Greffe
Supérieur immédiat : Me Annie Lafond, greffière
Période de travail : 1er juin au 31 août 2017
Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8 h 20 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
Salaire : 15,30 $ / heure

Description du stage

La personne qui sera sélectionnée pour ce stage aura à effectuer la révision de règlement municipaux, procéder aux analyses foncières, faire les analyse de réclamations, participer au processus électoral de la mairie et effectuer des remplacements occasionnels du personnel de soutien.

Principales tâches

La personne devra plus précisément effectuer des recherches juridiques telles que : lois, règlements, doctrine et jurisprudence, faire des cueillettes d'informations, interpréter et rédiger des règlements et des ententes,vérifier des titres fonciers et des procédures de régularisation, analyser des réclamations et des recherches en responsabilité civile, préparer des documents et assister la tenue de l'élection générale (selon la période de stage),accueillir des citoyens, faire des communications verbales et écrite, effectuer le classement.

Qualifications demandées

Baccalauréat en droit en cours, l'expérience est un atout. La personne devra être autonome, avoir de l'entregent, faire preuve de minutie, de rigueur et de discrétion. Elle devra maîtriser parfaitement la langue française. Elle doit avoir une bonne connaissance des logiciels suivants : Suite office, site de recherches juridiques (Soquiji et Intelliconnect) et le registre fonciers(atout).

Personne à contacter

Annie-Pier Provencher, conseillère en ressources humaines
Ville de Val-d'Or
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

 

Brigadier scolaire remplaçant, sur appel

POSTE : Brigadier scolaire remplaçant, sur appel
SERVICE : Ressources humaines
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Conseillère santé et sécurité
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 23 mars au 2 avril 2017


FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Quotidiennement, analyser son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;
  • Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;
  • Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le Manuel du brigadier de la Société de l’assurance automobile du Québec;
  • Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;
  • En tout temps, respecter la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;
  • Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;
  • Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;
  • Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;
  • Posséder un dossier criminel vierge soit la « Vérification d’antécédents criminels » par les organismes accrédités;
  • Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec;
  • Avoir atteint l’âge de la majorité;
  • Aimer les enfants et faire preuve de patience;
  • Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;
  • Être disposé à travailler aux intempéries;
  • Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.


ÉVALUATION DES QUALIFICATIONS

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire, sur appel, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur.

INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la soussignée avant 16 h 30, le 2 avril 2017.


Madame Annie-Pier Provencher
Conseillère en ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Banque de candidatures

La Ville de Val-d’Or cherche à constituer une banque de candidatures pour les postes suivants :

  • Journalier, Journalière
  • Chauffeur, chauffeuse de camion classe 3
  • Opérateur, opératrice de machinerie lourde classe 1

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de demande d'emploi et le transmettre à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

En personne: Se présenter à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue) du lundi au vendredi de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30.

Par la poste au Service des ressources humaines, Ville de Val-d’Or, 855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec) J9P 4P4

Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

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